找VI设计师应该注意什么
　　怎么说吧....是这样的！只要可以把公司的梦想，理念...简单的体现出来就好了。最好是做个对比....这样才可以的！比较一下....注意就是找到对的公司找到对的人 负责人真正的负责起来。完成一系列的设计服务就好了。说简单也简单 复杂也很负责！看你们公司了！如有需要可以帮到您的中小企业VI设计的几点建议
　　1.首先要找一家专业的品牌设计公司，不要想着花几百块钱随便找个人解决一下就可以了2.做实效的形象设计，需要什么就做什么，不必要把整个系统全部完成，做个样子给别人看是不能有太多的作用，这样能合理的使用与调整资源3.综合的先从细节来考虑，确定整体的战略方向后，细节上，点滴积累。
　　4.企业的vi局部要严谨,根据企业的现有状况,结合其有限资金合理运用,VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象.

　　找vis设计师和vi设计师一样吗?
　　VI即（Visual Identity），通译为视觉识别。VIS即（Visual Identity System），通译为视觉识别系统。二者没有本质的区别，VIS更为宏观、体系、正式的称谓。他们属于企业形象识别系统设计——称为CIS，它包含 视觉识别（VI）设计，理念识别（BI）设计，行为识别（BI）设计。
　　所以两者是没有本质区别的 别再搞混了！具体要看你有什么样子的设计需求了，根据自己的设计需求去找自己需要的设计师中小型企业怎么找VI设计师
　　随着世界经济的发展及社会整体素质的提高，很多中小企业的老总们都很重视企业文化的建立并已意识到品牌的价值，特别随着各种高级企业总裁培训班等的学习，一些文化不高的靠实干起来的老总们也都能从宏观上理解了VI设计在整个品牌推广中的作用。但又因企业的现状而使众多VI设计的应用部分成为一堆废纸，或者是成本的限制，导致了与设计效果相差很远!根据专业的郑州设计公司——赛尚品牌设计公司总监多年设计经验总结以下几条，希望能在企业vi设计时给中小企业的老总们一些有价值的帮助：1.首先要找一家专业的品牌设计公司，不要想着花几百块钱随便找个人解决一下就可以了。这是对自己品牌的亵渎。(如果说重了请谅解)2.做实效的形象设计，需要什么就做什么，不必要把整个系统全部完成，做个样子给别人看是不能有太多的作用，这样能合理的使用与调整资源3.综合的先从细节来考虑，确定整体的战略方向后，在细节上，点滴积累。4.企业的vi部分要严谨,根据企业的现有状况,结合其有限资金合理运用,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象